全員がどんな会社にしたいかを考え、生まれた6つのカルチャーコード

こんにちは。ファンタラクティブPRの石原です。カルチャー作りについての思いや背景についてご紹介してきましたが（参照：「カルチャー作りの話をする前に」、「1on1で見えてきた、ファンタラクティブに足りなかったこと」）、今回はカルチャーコードができるまでのプロセスをご紹介したいと思います。これから会社でカルチャーコードを作るぞ！という方々の一つの参考になれば幸いです。カルチャーコード（他に行動指針、クレドなど企業によって呼び方はさまざまですが）の制定の手法はそれぞれあるかと思いますが、ファンタではトップダウンではなくメンバー全員で案を出し合いながら作っていきました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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