組織の思想は10つのグループに分けられる

2005年、リクルート社が228社に人事制度ではなく制度の背景となる人事の思想に着目した調査（人材マネジメント調査2005）を行なっている。調査方法は企業に人事の価値観について質問から12の価値軸（キャリアの方向性や人材調達の考え方など）の軸のどこに位置するかをまとめたもので、この軸の傾向をグルーピングすると組織には10個の思想グループがあることがわかった。この思想グループを2軸で分類したセグメントマップをリクルートはイデアマップと呼んでいる。調査内容は無料で公開されており、リクルートの機関紙「Works」の2006年6月号に詳細が記載されている。Works 76 人材マネジメントを視覚化する｜機関誌Works｜リクルートワークス研究所『Works』は、新しい時代の「経営」「人事」「キャリア」をテーマに、半歩先の情報を掲載するワークス研究所の隔月発行の機関www.works-i.com続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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