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資格と勤続年数に基づく加算

サービス提供体制強化加算処遇改善加算特定処遇改善加算介護職員の処遇を改善させる原資となる加算これを有効に活かせるかどうか?が経営者の腕の見せ所お役人様は1つ1つの事業所の事情なんて考えていないからね。まずはサービス提供体制強化加算から整理しておくこの加算では多くのデイサービスが横ばいもしくは減収となったようである。旧加算1)ロを算定していたデイサービスが6単位減基本報酬の増額分がそのまま減額されたようなものであるサービスの質と資格・経験年数が結びつくと考える発想がいかにもお役人様らしい加算である。(変更のポイント)1)サービス提供体制強化加算(1)が新設される2)改正前の加算(1)イ が新・加算(2)へ変更される3)改正前の加算(1)ロ・加算(2)・加算(3)が新・加算(3)へ移行する4)資格・勤続年数の要件、単位数が一部見直しが行われる(新・サービス提供体制強化加算)サービス提供体制強化加算(1):22単位/回サービス提供体制強化加算(2):18単位/回サービス提供体制強化加算(3): 6単位/回(算定要件)加算1)介護職員の総数のうち、介護福祉士70%以上    または    介護職員の総数のうち、勤続10年以上の介護福祉士25%以上加算2)介護職員の総数のうち、介護福祉士50%以上加算3)介護職員の総数のうち、介護福祉士40%以上    または    介護職員の総数のうち、勤

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