転職エージェントの流れと効果的な活用法。内定までの“4STEP”をプロが解説

専属のアドバイザーがつき、マンツーマンで転職支援を受けられる転職エージェント。転職初心者にとって心強い存在ですが、実際に利用する際の流れはいまいちイメージしづらいもの。どんなサポートを受けられるのかよくわからず、登録するかどうか二の足を踏んでしまう方もいるのではないでしょうか。そこで新R25では、転職エージェントに精通した専門家2名に取材を敢行。登録から内定までの道筋を、4STEPで解説していただきました。今回、協力してくださったのはこちらの2名。松本さん:人事・戦略コンサルタントの松本です。アクセンチュアなどの大手外資系コンサルティング会社に24年勤めて、プリンシパル（部長級）を経て現職に至ります。人材マネジメントの支援をした企業は600社以上です。さまざまな企業の人事とのつながりがあるので、企業側からの意見をふまえてコメントをします。小林さん:人材コンサルタントの小林です。法律系人材を取り扱う外資系ヘッドハント会社を経て、人材紹介事業をおこなう会社を設立しました。2013年から厚労省認定の講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を2500社以上に対しおこなっています。転職希望者や転職エージェント、人事とのやりとりをベースに、私の利用経験もふまえてお話します。※詳細プロフィールは記事の下部に記載しています。〈聞き手＝佐藤宇紘〉※2020年8月現在、新型コロナウイルス感染症の拡大

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