Pinterest社員が人種差別と性差別を訴えてストライキを実施

米国時間8月14日、Pinterest（ピンタレスト）の社員が会社の変革を求めてストライキを行った。ストライキは最近同社が非難を浴びている人種差別と性差別を直接受けたものだ。
ストライキの主催者は社員に対して、以下のメッセージをSlack の#qandaおよび#pinployees-global チャンネルに投稿するよう働きかけている。「私はPinteresで起きている人種差別と性差別について「憤り、怒り、ショック、悲しみ、その他どんな気持ちでも」を感じ、本日早期退社する。ともに行動を。changeatpinterest.com 」。
ストライキに加えて、構造的変革を要求する嘆願書が会社中で回覧されている（coworker.org記事）。彼らが求めている変革は、昇進、定着に関する完全な情報公開、報酬システムの透明性、CEOから2階層以内の社員の25%以上を女性に、8%以上を少数派の人たちとすることなどだ。
2日前の8月11日、Pinterest前COOのFrançoise Brougher（フランソワーズ・ブローアー）氏は、性差別、報復、不当解雇があったとして会社を訴えた（未訳記事）。それ以前にも、Aerica Shimizu Banks（エリカ・シミズ・バンクス）氏とIfeoma Ozoma（イフェオマ・オゾマ）氏がPinterestの差別行動を告発した。

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