日本の会社組織の課題メモ

経営者がトップにいて機能別に組織を分けるのが「職能型組織」。その上でマニュアルがかっちり決められている「官僚制」の組織運営を行うのがよくあるパターンで日本でもよくある。日本の経営者の問題。創業経営者の引退。創業経営者はビジネスチャンスを見つめると怒涛の勢いで突っ走り、会社に大きな利益をもたらす。創業経営者がいなくなるとそれを継続することはできるが、変化をもたらすことができない。が、環境は変わるのでそこに対応ができない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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