ニュースメディアで働く者たちにとって、現在のような状況下にともなう緊張と混乱に苛まれるのは、勤務時間だけではない。この非常事態について報道する立場上、それは常に彼らの心の中心を占めている。それに対処するため、さまざまな企業が従来とは別枠の手当や特典を新設している。
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Source: でじデイ
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在宅勤務での「燃え尽き」、ニュース企業の対応策は？：追加の有給休暇と心のケア
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