緊急事態宣言なのに！非常識な職場「狭い事務所で社員100人で朝礼」「こんな時期に衣料や靴の半額セール開催」

緊急事態宣言なのに……
新型コロナウイルスの感染防止に伴う緊急事態宣言の拡大を受け、全国で休業要請が実施されている。とはいえ、休業の対象外となる業種は出社せざるを得ない状況にもある。また休業対象ではあるものの、出社を強いられている人は少なくない。そうした状況において、職場で唖然とさせられたり、とんでもない光景を目の当たりにしたりする人もいる。キャリコネニュース読者からは、
「発送業務が多くテレワークの在宅勤務は不可。特別時給は出ているが最低賃金プラス8円。時差出勤をすると給料が下がる」（東京都／30代男性／流通・小売系）
「非常事態宣言と同時に会社から営業続行の通達が出ました。『ピンチはチャンス』という内容で、テレワークや時短勤務には触れていませんでした」（東京都／20代女性／不動産・建設系）
といった経験談が寄せられている。IT・通信系で働く埼玉県の20代男性も異様な社風を綴る一人だ。（文：鹿賀大資）
「地方の感染拡大は私たちのせいなのではないか、と感じてしまうことも多々あります」
男性は都内にある職場まで通い、インターネットの訪問販売をしている。会社は生粋の営業気質だという。
「社員の安全よりも、会社の売り上げのことしか考えていません。営業開始時間は13～14時頃になるため、時差出勤することに何も影響は出ないはずなのに、頑なに通常出勤にこだわっています。しかも上層部は『コロナで

リンク元