スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 採用マーケティングでは、採用リードは存在しないし、育成もできない 起業ニュース総合 2020.04.08 最近の投稿 事業成長に“変革の企業カルチャー”が求められる理由 創業者の思い“喜びのタネをまく”ダスキンミュージアム 仕事の振り返りをすることの大切さ 天風哲学で学ぶ社長のあるべき姿 4-1 米大統領選に翻弄される日鉄のUSスチール買収 株主総会で賛成を得たが買収は無事成立するか | 素材・機械・重電 | 東洋経済オンライン 企業のリアルな物語【No.100(No.1570)】『手段ではなく課題解決』 M&A仲介案件数は「今後10年で2倍」に?賛否両論の“両手取引”が今後も主流であり続ける理由【動画】 – M&A仲介 新王者の条件 未来の建設業を考える:建設論評「マルチ・エッセンシャル・ワーカー」(2021年8月9日) 首位1坪376万円「地価が高い福岡県の住宅地200」 上位42地点が1平方メートル当たり30万円以上 | 不動産 | 東洋経済オンライン 首位1坪627万円「地価が高い愛知県の住宅地300」 上位42地点が1平方メートル当たり30万円以上 | 不動産 | 東洋経済オンライン 私はReproのカスタマーサクセスチームで働いているのですが、チーム発足当時から「採用」に深刻な課題感を抱いていました。なぜなら「カスタマーサクセス」という職種は市場に存在しておらず、当時一切認知されていなかったからです。「これは人が採れないぞ…」という危機感をチームでも感じており、当時からチームで採用活動に取り組んでいました。(主に、採用マーケティング(採用ブランディング)の領域です。(*1))続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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