スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 型破りの発想で“業界初”を連発する ネオキャリアのHRプロダクト「jinjer」のカルチャー マーケティング最新 2020.03.12 最近の投稿 ひいきする・高圧的・嫌味を言う……嫌いな上司の特徴ランキング 上司との難しい人間関係をうまくいかせるための考え方 「ぽぽちゃん生産終了」綴ったnoteが1200スキ以上を集めたワケ 2008年から続く東京ガスの企業CM、ルーツはラジオCMにアリ 来店客が若返り、新規客増…食品との併せ買い1.4倍 イトーヨーカドー Madica, a program by Flourish Ventures, steps up pre-seed investing in Africa 国や企業を背負う人たちの思考のベースを作る、フランスのエリート教育 日本の学校教育に足りない「哲学」を学ぶ機会 65歳以降も学び続け元気な人と学ばない人の差 記憶力の衰えでなく好奇心の衰えこそが大問題 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 嫌味を言った後に「冗談です」…“ずるい攻撃”をされたとき、絶対やってはいけないこと – ニュースな本 市長アバターが英語で情報発信 横須賀市の生成AI活用 友人同士の宅飲みを再現した居酒屋 若年層へのブランド戦略、サントリー 株式会社ネオキャリアが運営する、勤怠・人事・経費などのHR領域に特化したオールインプラットフォーム「jinjer」。“人事を経営のセンターピンへ”というコンセプトのもと、人事戦略の最適解を導く気鋭のサービスです。2016年に登場したjinjerには、これまでどんな試行錯誤があったのか? jinjerプロダクトの企画を担うプロダクトデザイン部部長・松葉治朗氏と、開発を担うスタジオ長・高村亙氏にお話をうかがいました。Source: ログミーリンク元
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