同族会社と言えば、身内で経営陣を固めている閉鎖会社と連想する人は多いだろう。中には、一般社員を雇用して経営するも、要職には就かせず、要職にはできが悪かろうがボンボンの我が子を就かせて優秀な一般社員を支えさせる体制を構築する。そういう風に勝手にイメージが形成されているが、税法上96%は同族会社であり殆どが同族が嫌であるといっても過言ではない。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
同族会社も良し悪しがある!
最近の投稿
- After spat with TikTok, UMG expands Spotify partnership to include music videos and more
- PCゲーム周辺機器 市場: (2024) 発展、成長、主要要因、および 2030 年までの予測
- 資本ICT支出 市場: 主要メーカーによるアプリケーションと種類の規模と分析 2024-2030
- 振動ふるいです 市場 2024 年の分析、機会、2030 年までの予測 – DerrickCorporation, SKAKO Group, Thyssenkrupp, Mogensen
- 油圧ブレーカー 市場調査による 2024 ~ 2030 年の機会の新たなヒント
- 美容家電 市場の現在のビジネストレンドと成長機会 2024 ~ 2030 年
- Why a16z-backed Wonderschool is acquiring EarlyDay
- Google.org launches $20M generative AI accelerator program
- ベンチャーキャピタル11社が明かす「こんなスタートアップには投資しない」5つの理由
- Matter Venture Partners raises $300M first fund to invest in ‘hard tech’
コメント