“多様性のあるチーム”にするためには人数はどうする？　「5～10人」がベストという回答多数

多様性が必ずしもポジティブに働くとは言い切れないようだ
リクルートマネジメントソリューションズは1月、「多様性があるチーム」に関する調査結果を発表した。調査は2019年9月にネット上で実施し、従業員300人以上の企業で働く22～59歳の会社員351人から回答を得た。
職場やプロジェクトなどの現在所属しているチームのうち、メンバーの多様性が最もあると思うチームの特徴を聞くと、人数ベースでは「5～10人」（35.9％）、「11～20人」（28.2％）と比較的小人数のチームが多かった。また、発足からの期間については、過半数が「3年以上」（53％）と答えた。
業務、人間関係ともに良好なチーム「年齢問わず発言しやすい」「相談しやすい」
Source: キャリコネ

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