スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 採用は「未来をマッチングすること」 異色の人事・ネオキャリア中途採用部が掲げる信条 マーケティング最新 2019.12.24 最近の投稿 日本のインフラ、途上国並みにボロボロだった!公共事業の「想像を絶するお粗末さ」とは? – ニュースな本 AIを利用した自動文法チェッカー「Free AI Grammar Checker」が登場!数秒で文法修正ができライターをスマートに補助 最新ローステップ電動自転車「Slice Lite」はどんな体型の人でも乗り心地を調整できるコンパクトモデル 低価格で高トルクの高コスパ電動自転車「XPress 500」がリリース!Lectricの最新エントリーモデル アドテック企業:デジタル広告の未来を切り拓く革新者たち 世界の水中パッシブソナーシステム市場調査:産業動向、シェア、市場規模、予測の分析レポート2024 アトモスフィアランプの市場動向および予測:タイプ別、アプリケーション別、会社別、地域別2024-2030 真空リレーの世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 テレマティクス市場の予測:2023年から2032年までの収益増加のトレンド分析 新規入会時の「cocrea(コクリエ)」自動連携終了のお知らせ 2019年6月、株式会社ネオキャリアの中途採用部メンバーによる座談会が開催されました。3名のメンバーは、全員が中途採用でネオキャリアに入社。大企業からベンチャー企業まで、さまざまな業種・職種の経験を持った面々が集まっています。そして、人事としては異色でありつつも、人事領域以外での経験や強みを遺憾なく発揮しています。今回の座談会では、メンバーそれぞれがネオキャリアに入社した決め手や、どのようなスタンスで採用に向き合っているかを語ってもらいました。(撮影:藤澤卓也)Source: ログミーリンク元
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