【人事必読】非協力的な現場に「採用の現状」を理解してもらう方法

現場が協力体制なら、人事担当者も安心します
現場からの「早くいい人材を採用して」というプレッシャー。できる仕事は精一杯しているのに結果が伴わず、つらい立場におかれている人事担当者も多いのではないでしょうか。このようなプレッシャーから抜け出す方法を考えてみましょう。
現場が「非協力的」なのは、採用難の状況を理解していないから

Source: キャリコネ

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