経営方針が迷走中の会社で働く人々「退職者が増大し続けている」「自立意識の低い社員が残った」

経営方針が迷走している職場のリアル
企業の方針は経営ステージごとに変わっていってもおかしくはないが、あまりに迷走しているとなると従業員としては困る。経営方針が迷走している会社では、どんなことが起きているのか。企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた声を見てみよう。
「リストラなどがあり会社の目標や方向が迷走していた。明確な目標意識のある社員はことごとく流出し、自立意識の低い社員が残った」（オペレーター 30代後半 男性 正社員 年収350万円）
「オーナー企業で、社長の言うことが絶対。結果的に周りにはイエスマンしか残らず、より迷走していく状態」（代理店営業 30代後半 男性 正社員 年収400万円）
会社の方針がブレまくっていたり、ワンマンな経営だったりすると、まともな感覚があるがある従業員は逃げてしまう。【参照元：キャリコネ】
「無理な目標を設定されて、工事受注に注力しているために現場は大混乱」
Source: キャリコネ

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