スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 男性リーダーが女性の優れたスポンサーやメンターになる方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2019.09.05 最近の投稿 年老いた祖母が「すっかり、おばあちゃんになっちゃった」→孫として何と返すのが正解? – 大人の言い換え力検定 都外ナンバーでもアドトラック規制へ 広告主からの質問受付は4月5日まで 会計ソフトで記帳、のその前に…① しょっぱい林檎 取引先別売掛金管理の重要性:監査で気づいた企業の課題と改善策 堅木張りフローリング市場の成長動向、業界の需要、分析レポート2023-2028 BookLiveが運営するXfolio、オリジナルグッズが作れる「オンデマンド販売」機能をリリース 各話ごと振り返る「不適切にも」の凄いポイント 最終回はルールを壊して未来を変えられるか | テレビ | 東洋経済オンライン 営業と野球は似ている話 河野太郎さんと再エネTFが霞が関を荒らし回る 女性が活躍できる環境を整えることは、企業にさまざまなメリットをもたらす。男性上司が多数派の中でそれを実現するのは容易ではないが、女性という理由だけで優秀な人材が埋れてしまうのを防ごうとする男性も多い。彼らが女性部下の優れた「スポンサー」や「メンター」となることで、ダイバーシティが進み、組織の業績向上につながるだろう。Source: ハーバードリンク元
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