Uberがコスト削減促進で400人解雇

Uberは、上場後初の四半期決算で10億ドルの赤字となったことを受け、コスト削減と効率的な運営を目的に、1200人いるマーケティング部門の社員の3分の1を解雇する。
この人員削減は最初にNew York Timesが報じた。
Uberによると、マーケティング部門400人の解雇はグローバルの75オフィスにまたがる。Uberの直近の社員数は2019年3月31日時点で2万4494人だった。
TechCrunchが入手した内部の電子メールでは、マーケティングと広報を統括するJill Hazelbaker（ジル・ヘーゼルバーカー）氏とCEODara Khosrowshahi（ダラ・コスロシャヒ）氏が7月29日にマーケティングチームはより集約型の構造になると社員に伝えた。
再編するマーケティングのチームは、1カ月前にTripAdvisorから移ってきたパフォーマンスマーケティング担当副社長Mike Strickman（マイク・ストリックマン）氏の管理下に置かれる。Strickman氏がパフォーマンスマーケティング、CRM、そして分析を担当する一方で、グローバルマーケティング担当の役員はプロダクトマーケティング、ブランド、Eats、B2B、研究、計画、創造を受け持つ。
解雇は、同社が5月に上場して以降、最も直近のコスト削減策となる。
Uberのチームの多くは「あまりにも大きく、作業が重複していて

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