企業の面接で志望度が下がった対応
リクルートキャリアは6月11日、中途採用の面接に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施。リクルートエージェント経由での転職決定者930人のうち、面接で志望度に変化があったと回答した872人(男性615人/女性257人)から回答を得た。
「企業の面接で志望度が上がった対応」を聞くと、「面接官の話を聞く態度」(女性は76.7％、男性は77.7％)が最多で、次いで「緊張させない雰囲気づくり」(女性は70.8％、男性は68.6％)が男女ともに上位に入った。
男女で差が出た項目もあった。女性は男性よりも、「職種や部署の詳細情報の提供」(66.9％)、「面接の時間や手段への柔軟な対応」(44.7％)という項目を重要視する傾向があった。
「職種や部署の詳細情報の提供がない」もマイナス
Source: キャリコネ
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なにこの会社！面接で志望度が下がった対応 「威圧的な雰囲気」「質問が一方的」などが上位に
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