スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「感謝」の気持ちを持つ人は職場で不正を働きにくい – HBR.ORG翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2019.05.16 最近の投稿 2024年、 日本の アニメ がマーケティング界の台風の目になる理由 「ワークフローの入れ替え」の失敗事例 ビジネスで一番重要なことは「縁」 JR西日本とANA、双方の経路探索サービスからスムーズに新幹線特急券・航空券が買える機能を実装 ベルーナのECサイト問い合わせ件数を半減したカスタマーサポート運用改善のアプローチとは 子のタイプを知って子育てをグッと楽にするコツ 子どもに限らず、人間には2つのタイプがいる | 子育て | 東洋経済オンライン 新社会人に薦める珠玉の3冊、活字の達人が「人生を変える読書法」を手ほどき – 及川卓也のプロダクト視点 広告運用担当者が存在する価値 ザイム真理教 2 労働者は搾取される 職場における社員の不正は、あらゆる企業にとって大きな問題となりうる。金銭的な打撃をもたらすのみならず、誠実な社員が離職したり、彼ら自身もそれを受け入れたりするおそれがある。不正行為を防ぐには通常、研修などを通じて倫理観の重要性や罰則の共有をすることが一般的である。だが、自制心を保つのが困難な状況もあるだろう。筆者は、個人の努力に委ねるのではなく、「感謝の文化」を醸成して仕組みで解決することを提案する。Source: ハーバードリンク元
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