スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「不景気なら採用減」は当たり前? 氷河期支援に思う経営者と人事の責任 起業ニュース総合 2019.05.14 最近の投稿 TikTok pulls feature from Lite app in EU over addiction concerns 品が良すぎる漫才(有元沙矢香)コピー年鑑2023より 4/25 日報 光エンコーダICの世界市場レポート2024-2030 YH Research 【起業デリ】第5回シンポジウム 2024/04/08 【自主ゼミ】産学官共創学習ゼミ第二回実施 2024/04/15 鉛フリーのピエゾセラミックスの世界市場:動向、シェア、市場規模、成長、予測2024 YH Research アウディ、東京に欧州以外初の急速充電施設–2基4口で会員以外も利用可、無料キャンペーンも 仕事でトラブル発生、丸投げ放任主義の上司にはどう伝える? 労力を嫌うタイプを動かす提案の仕方 データドリブンとは?意味や注目される背景を解説 変わるべきは「受け入れ側」だ人材研究所代表・曽和利光氏の連載「採用担当者があなたの会社を魅力的にする」。今回は、氷河期世代に対する経営者や人事の責任について。「景気が悪ければ採用を絞る」という非戦略的な採用計画は、見直されるべきではないでしょうか。いまさら「変われ」はひどすぎないかSource: キャリコネリンク元
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