人材不足
エン・ジャパンは1月30日、人材不足に関する調査の結果を発表した。762社のうち89％が、人材が不足している部門があると回答。2016年の調査よりも5ポイント上昇しており、人材不足が解消するどころか深刻化していることがうかがえる。
業種別に割合を見ると、「IT・情報処理・インターネット関連」、「不動産・建設関連」、「メーカー」がいずれも91％でトップだった。企業規模で見ると、1000人以上で98％、100～299人で90％、1～49人で85％と大きな会社ほど人材不足であることがわかる。
人材不足の原因「退職による欠員」「中途採用で人員確保ができなかった」
Source: キャリコネ
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企業の約9割「人材不足」 特に深刻な業界は「IT・ネット」「不動産・建設」「メーカー」
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