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550日かけて完成させた経営理念 “マルハンイズム”を体現すると「再現VTR出演」や「ボーナス反映」も

起業ニュース総合
第3回ホワイト企業アワードで「理念共有 部門賞」を受賞
パチンコホール、ボウリング場、アミューズメント施設等の経営を行うマルハンが、2018年3月に開催された「第3回 ホワイト企業アワード」(JWS/日本次世代企業普及機構 主催)で「理念共有 部門賞」を受賞した。
マルハンには、社員たちが時間をかけて作り上げた経営理念と、それを浸透させるためのユニークな制度が存在するという。経営企画部ダイバーシティ推進課の高原安未さんに話を聞いた。
“マルハンイズム”を体現したエピソードは朝礼や再現VTRで共有
――受賞に至った理由や具体的な取り組み内容を教えてください。
一番は「理念経営」をベースとして、形だけではなく従業員約1万2千人が自分ごととして働くことが出来る土台と仕組みの浸透が評価いただけたポイントであると捉えています。メインの取り組みは3つです。
1 つ目は、マルハンイズムの芽制度。どんなに小さなことであっても、日々の行動の中にマルハンイズム(経営理念)を体現している姿を感じる瞬間があります。その小さなことを「芽」としてとらえ、マルハンイズムを感じる出来事を「エピソード」として全社で共有する制度です。日々の朝礼の中での共有に加え、年次にてイズムの殿堂審査会を開催し、後世にも語り継ぎたいエピソードを選出しています。そのエピソードは、社内でさらに共有するために本

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