「賃上げ以外で社員を定着させたいから社員旅行！」って誰得？ 「上司も、好きでもない若者と旅行して楽しいんか」

お金がないとは辛いことだ。一生懸命働いて待遇が改善しないと、出社するのも嫌になってしまう。稼ぎが乏しい仕事を続けるのは徒労感が凄まじいもので、そんな職場で、「君は仕事が出来るね！」とか褒められても、嬉しくもなんともない。
中には「やりがいさえあればお金なんて」とか言う奴もいるかもしれないが、賃金面での不満を見ないふりをしている感じがして痛々しい。（文：松本ミゾレ）
旅行にかかるコストと得られる絆の強さ、費用対効果はいかほど？

Source: キャリコネ

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