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2020年卒の学生、早くもインターンシップの募集スタート 中小・ベンチャー企業で早期化の傾向強まる

ヒューマネージは6月9日、2020年3月卒予定の大学生、大学院生を対象としたインターンシップについて、企業の動向をまとめた調査結果を発表した。
学生優位の”売り手市場”が依然続いており、大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は直近の3年で、1.74倍→1.78倍→1.88倍と推移している。企業側にとっては厳しい状況となっていて特に中小企業では、求人倍率は9.11倍と深刻な採用難となっている。
このような背景のなか、学生に自社の仕事や企業文化を体感してもらうインターンシップに注目が集まっている。
今回の調査で、2020年卒の学生を対象としたインターンシップを予定している企業のうち、91.5%が6月までに自社のインターンシップサイトを公開し、情報提供や参加受付をスタートしていることがわかった。また、インターンシップサイトの公開時期を昨年より早めている企業は41.5%にのぼった。
大手企業の約9割がインターンを実施、学生の応募も増加
Source: キャリコネ

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