転職する理由2位「会社の将来性が不安」　景気回復したはずなのに待遇が改善されない、という不満も

転職サービスDODAは5月24日、転職理由についての調査結果を発表した。調査は、2017年度にDODA登録した転職希望者のうち約8万人を対象に実施した。
転職理由について聞くと、「ほかにやりたい仕事がある」の割合が14.9％で最も多かった。2位が「会社の将来性が不安」（10.7％）、3位が「給与に不満がある」（10.5％）だった。景気回復が待遇に反映されないことからから、「給与に不満がある」、「会社の評価方法に不満がある」を理由に挙げる人が増加した。
20代では「給与に不満がある」という理由が増加

Source: キャリコネ

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