スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 事例で考える「ユニーク採用」成功の秘訣 経済ニュース 2018.03.30 最近の投稿 射出グレードPET樹脂の世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 リレー試験装置の世界市場の現状と推移2024-2030年までの予測 YH Research ムライト系絶縁膜世界市場の展望と動向分析レポート:規模、シェア、成長機会、予測2024-2030 身長と体重のスケールの世界市場の現状と推移2024-2030年までの予測 ポータブルチャージングステーション世界市場競争分析レポート 2024 ただのコラボで終わらない仕掛けの数々 「コアラのマーチ×フランク ミュラー」の企画書 TikTok、Instagramのような写真共有アプリ「TikTok Notes」を試験提供 リアルとメタバース、2つのOOHで「ギャツビー」新シリーズが提供した体験 FRONTIER インテル Core Ultra プロセッサー搭載の14型ノートPC「NSシリーズ」軽量設計で長時間駆動 フィルムを模した表現で映画のような世界観を演出 採用市場は売り手優位の状況が続いている。多くの中小企業が人材採用に苦戦する中、自社に合った人材を採用するため、ユニークな採用活動を展開する企業が増えている。古くは日本電産の「大声試験」や「早飯試験」、近年は面白法人カヤックの「エイプリルフール採用」や東急エージェンシーの「顔採用」など、採用活動そのものをブランド化し、他社と差別化を図る取り組みだ。@人事では、これまでもさまざまな「ユニーク採用」の事Source: グノシー経済リンク元
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