2018年2月28日、サイバーエージェントとビースタイルが合同で人事担当役員、採用責任者、ベンチャー経営者限定イベント「優秀な人材を採る~今日からできる優秀人材の採り方・活かし方~」を開催した。今回は、採用の最先端を行くサイバーエージェントとビースタイル両企業の取り組みをもとに、会社の成長につながる優秀人材の採用術をレポートする。優秀人材の確保と定着に悩む人事必見だ。入社後活躍する「優秀な人材」の
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
サイバーエージェント&ビースタイルに学ぶ、優秀な人材の採用方法
最近の投稿
- The TikTok ban clears key hurdle while Perplexity AI continues to shake up search
- 自動車修理店ソフトウェア 市場 2024 SWOT 分析と最新イノベーション 2031
- オートショップソフトウェア 市場 2024 新興市場 将来の動向と市場需要 2031
- 車体ショップソフトウェア 市場 2024 最新の CAGR および成長分析 2031
- ボディショップスケジューリングソフトウェア 市場 2024 推進要因と成長機会 2031
- #1.総務部門の役割とは
- Nvidia acquires AI workload management startup Run:ai
- Security bugs in a popular phone-tracking app exposed users’ precise locations
- Block lets Square merchants convert a part of their daily sales to bitcoin
- Diddo’s new funding will bring its shoppable TV API to streaming platforms
コメント