スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 日本の企業は「勘と経験の比率が高すぎる」 この国の働き方改革を変えるHRテクノロジーの存在 マーケティング最新 2018.03.13 最近の投稿 キリル1世のロシア正教会は「テロ組織」 【雁琳カンパ罪】スラップ訴訟に対抗できない社会になりかねない判決 あらゆる最新ツールに AI を搭載するGoogle。広告やマーケティングへの実践的な寄与は? LIFULL、「老卒採用」で65歳以上のシニアを募集–ポジションは営業、クリエイティブ、法務など 連合、共産支援の立民公認候補を容認せず:支持者をないがしろにしたツケ?:東京15区 草津の性加害虚言事件、名誉毀損が成立!しかし損害賠償の金額が低すぎる… アルキルエーテルカルボキシレートのグローバル分析レポート2024 ポテンシャル採用とは?失敗しないためのポイントは? バイオベースの界面活性剤の世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 サーフィンウェア・アクセサリー世界市場の展望と動向分析レポート:規模、シェア、成長機会、予測2024-2030 働き方改革をリードする株式会社カオナビが、2018年2月13日に経営者や人事責任者を対象とした「次世代人材マネジメントフォーラム」を開催しました。基調講演ではHRテクノロジー研究の第一人者である慶應義塾大学大学院の岩本隆特任教授が登壇。働き方改革や人材マネジメントにテクノロジーがどう貢献するかを語りました。Source: ログミーリンク元
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