スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 仕事における意見の不一致は、 なぜそこまで重要なのか – DHBR 起業ウェブメディア 2018.02.06 最近の投稿 イランのイスラエル攻撃でウクライナが嘆く理由 NATO非同盟国への対応の違いが招く戦争リスク | ウクライナ侵攻、危機の本質 | 東洋経済オンライン ユニウェブ、国内2,647店舗を展開する「ツルハグループ」10サイトに提供開始 アップルの「家庭用ロボット」は受け入れられるのか 「AIに感情はない」は過去のもの?最新AIが「会話を打ち切っていいか迷うレベル」で進化していた! – ビジネスを変革するテクノロジー 経営知識が国境を越えられない理由 – バックナンバー バーチャル店員で店舗DX、「xR Cast」運営のkiwamiが2.4億円を調達——ニッセイ・キャピタルがリード Hugging Face releases a benchmark for testing generative AI on health tasks 「できない」 B2B卸・仕入プラットフォーム「goooods」運営、6.7億円を調達——Angel Bridgeがリード すべての人にすべてを約束するのはやめよう:世界をより良くする最も賢い方法 — ビョルン・ロンボルグ どんな職場にも、自分と考えが一致しなかったり、やりにくいと感じたりする相手がいるはずだ。そんなとき、あなたはどうするだろうか。関係の悪化を恐れて相手の意見を聞き流したり、同僚に愚痴をこぼしたりしてはいないだろうか。そうした行為は、会社にも、仕事にも、自分自身にも不利益をもたらすと筆者は言う。本記事では、意見の不一致がもたらすメリットを明らかにしたうえで、自信を持って反論できる自分に変わるための4つのアプローチが示される。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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