スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「職場結婚した女性は退職」という謎ルールは許されるのか 「婚姻の自由の侵害や人事権の濫用に当る可能性も」 起業ニュース総合 2017.12.14 最近の投稿 【妊婦・主婦・ママ】と言った属性に実施できる、リアル調査「アットリンクサーベイ」 RevenueCat raises $12M Series C as it expands its subscription management to the web なぜ『任天堂法務部は存在しない』と言われるのか。 ローカルメディアラボで一緒に仕事をしませんか? 竹花貴騎の税金や節税が超参考になる【竹花貴騎URUオンラインスクール】 EU、MicrosoftとフランスAI新興企業との取引に難色を示す SNSで無名から一気に大逆転!32アカウントをバズらせた秘密の物語 販売セールスのイメージが悪い理由とその正体 日銀の利上げで銀行株は暴騰するか 最大の財産は「人」。企業変革の伴走者フィラメントの一風変わったボーナス制度とは? 職場結婚をした夫婦のどちらかが退職や部署異動を求められるという話はしばしば耳にする。12月13日にも、福井県池田町では、町役場の職員同士が結婚すると、夫婦どちらかに退職を求める慣例があると報じられた。この慣例は20~30年前に始まり、少なくとも女性2人が退職しているという。結婚を理由に退職を求めたり、部署を異動させることに問題はないのだろうか。「女性は退職が必至です」「離れた部署に異動させられてます」Source: キャリコネリンク元
コメント