スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「職場結婚した女性は退職」という謎ルールは許されるのか 「婚姻の自由の侵害や人事権の濫用に当る可能性も」 起業ニュース総合 2017.12.14 最近の投稿 【第2回】 その確率は一体どこに収束するのか [ボートレース×統計学] 【読書メモ】ジェリー・Z・ミュラー 『測りすぎ』45 グローバルで進む ‘ホワイトハッカー’ 活用の流れ:日本企業が学ぶべきセキュリティ人材戦略 2回も暴力事件「三条天皇の子」に道長が取った策 外孫を皇太子にしたい道長、どう対応した? | 紫式部と藤原道長が生きた平安時代 | 東洋経済オンライン トランプ氏、農務長官にブルック・ロリンズ氏起用の見通し – The Wall Street Journal発 男性客「あなたは繊細すぎるんだよ」→バカにされた女性芸人の「返し」がスカッとする! – ニュースな本 薄利多売をやめたらビジネスが劇的に変わった話 ‘Wolfs’ sequel canceled because director ‘no longer trusted’ Apple 『キャリアづくりの教科書』を読み解く② トランプ氏の支持拡大の背景は、アメリカで広がる所得格差 職場結婚をした夫婦のどちらかが退職や部署異動を求められるという話はしばしば耳にする。12月13日にも、福井県池田町では、町役場の職員同士が結婚すると、夫婦どちらかに退職を求める慣例があると報じられた。この慣例は20~30年前に始まり、少なくとも女性2人が退職しているという。結婚を理由に退職を求めたり、部署を異動させることに問題はないのだろうか。「女性は退職が必至です」「離れた部署に異動させられてます」Source: キャリコネリンク元
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