「契約社員など有期雇用社員も希望すれば無期雇用に転換可」 人事担当者も知らない？

2013年4月の改正労働契約法の施行により、有期雇用社員（契約社員、パートタイマー、アルバイト）が希望すれば無期雇用に転換できるというルールとなったが、この「無期転換ルール」はほとんど知られていないようだ。というのも、人事担当者に限って聞いた調査ですら、認知度は66％にしかならなかったのだ。■無期雇用転換の認知度は66％この調査は、エン・ジャパンが運営する『エン 人事のミカタ』がサイトの利用企業を
Source: グノシー経済

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