スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「近くにいる目立つ部下」ばかり評価する経営者の罠 – 小宮一慶の週末経営塾 起業ウェブメディア 2017.06.03 最近の投稿 実はコンビニより多い。神社というインフラから考える日本の「はたらくWell-being」 【整体プロが指南】太りやすい人に足りない「たった1つの習慣」 – すぐできる自力整体 老後に後悔する人、しない人の「お金の使い方」決定的な違い – DIE WITH ZERO MarketForce winds down its B2B e-commerce arm 「韓国語の発音、めちゃくちゃうまいね!」と思われる、超かんたんなコツとは? – ゼロからわかる!楽しく続けられる! 韓国語1年生 【何をしてもパワハラ】新入社員への指導。三流は放置する、二流は指導する、では一流は? – いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方 【頭のいい人はこう考える】「家が安くなるまで待つ人」と「すぐに購入を検討する人」だったらどっちが合理的? – 本当に家を買っても大丈夫か?と思ったら読む 住宅購入の思考法 【横須賀DTP演習録】答える力より問う力 実はコンビニより多い。神社というインフラから考える日本の「はたらくWell-being」 数字が語る真実:投資における財務分析の力 「部下の評価」はリーダーの重要な仕事です。コンサルタントとして多くの社長を見てきた経験から言える「評価の罠」は、近くにいる人をいい意味でも悪い意味でも過大評価してしまうことです。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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